|
|
Bedrijfsgegevens
Van Dorsser & Van Lohuizen Recruitment Consultancy B.V. |
Telefoon: 020-4682855 |
| Tweede Boerhaavestraat 36bg |
Fax: 020-4637238 |
| 1091 AN Amsterdan |
Email: info@vdvlrecruitment.nl |
Gemeente: Amsterdam, Noord Holland | Site: www.vdvlrecruitment.nl |
Branche: werving en selectie | Twitter: n.v.t |
Bedrijfsomschrijving
Bedrijsinformatie
Van Dorsser & Van Lohuizen Recruitment Consultancy is een Executive Search en Werving & Selectie Bureau. Wij zijn bijzonder actief in het bemiddelen van gekwalificeerd personeel voor de sectoren Finance, FMCG en Legal.
Daarnaast bedient VDVL Recruitment Consultancy voor functies op het gebied van Finance & Control ook andere bedrijfssectoren.
Onze diensten kenmerken zich door heldere procedures en voorwaarden, brede en diepe kennis, snelheid en diepgang gekoppeld aan succesvolle wervingsmethodieken. Een goed onderhouden database met beschikbare en gespecialiseerde kandidaten en een uitgekiend gebruik van actieve en passieve internetsearch, garandeert bij VDVL Recruitment Consultancy een maximale kans op het juiste resultaat. Zowel voor opdrachtgevers als voor kandidaten.
Opdrachtgevers
Iedere opdrachtgever wordt op zijn wenken bediend
Van Dorsser & Van Lohuizen Recruitment Consultancy is een Executive Search en Werving & Selectie Bureau. Wij zijn actief in het bemiddelen van gekwalificeerd personeel voor de sectoren Finance, FMCG en Legal.
Daarnaast bedient VDVL voor functies op het gebied van Finance & Control ook andere bedrijfssectoren.
Onze diensten kenmerken zich door heldere procedures en voorwaarden, brede en diepe kennis, snelheid en diepgang gekoppeld aan succesvolle wervingsmethodieken. Dank zij een goed onderhouden database met beschikbare en gespecialiseerde kandidaten en een uitgekiend gebruik van actieve en passieve internetsearch, biedt VDVL Recruitment Consultancy een maximale kans op een snel en goed resultaat.
Intake
Om een goed beeld te krijgen van de wensen van de klant komt VDVL Recruitment Consultancy bij u langs voor een intake-gesprek. In dit gesprek zullen alle relevante aspecten van uw organisatie alsmede de vacante functie aan de orde komen. Hierbij valt te denken aan: hoe zit uw organisatie in elkaar, wat is de cultuur binnen de organisatie en wat is het groeiperspectief dan wel de strategie van uw organisatie. Uiteraard komen ook de competenties van uw toekomstige werknemer uitgebreid aan bod. Met de opgedane kennis kunnen wij de potentiële kandidaten beter selecteren en goed informeren over de ins en out van uw organisatie. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om het feit, dat u de perfecte nieuwe werknemer vindt.
Functieprofiel
Na het intake-gesprek maken wij een uitgebreid (concept) functieprofiel op. Hierin komen een beschrijving van uw organisatie, de inhoud van de functie, de eisen, die u aan de kandidaat stelt alsmede, indien gewenst, de salarisindicatie en tenslotte de procedure aan bod. Wij leggen het (concept) functieprofiel eerst aan u ter goedkeuring voor, alvorens wij gaan zoeken naar kandidaten voor de functie.
Werven Selecteren
Wij kiezen voor een breed opgezette, maar ook directe aanpak waarbij wij het specifieke deel van de markt in kaart brengen voor het identificeren van de best gekwalificeerde kandidaten. Om het beste resultaat te bereiken zet VDVL Recruitment Consultancy drie middelen gelijktijdig in:
Executive Search:
Wij selecteren organisaties waarvan het waarschijnlijk is dat daar voor de opdrachtgever potentieel interessante kandidaten werken en benaderen daar de potentiële meest geschikte kandidaten.
Database search:
Wij verrichten een uitgebreid onderzoek binnen ons uitgebreide bestand van professionals en beoordelen van welke kandidaten de door u opgestelde kwalificaties aansluiten bij het gezochte profiel.
Web site:
Wij plaatsen de positie op de web site van VDVL Recruitment Consultancy.
Advertentie;
Uiteraard is het ook mogelijk om via VDVL Recruitment Consultancy een advertentie te plaatsen in een van de relevante vakbladen.
Met alle geschikte kandidaten, die zich bij VDVL Recruitment Consultancy aanmelden, heeft één van onze adviseurs een persoonlijk en uitgebreid interview gehad. In dit gesprek wordt ingegaan op de werkervaring, opleidingen, capaciteiten, persoonlijkheid en ambities van de kandidaat. Wanneer VDVL Recruitment Consultancy kandidaten voor u geschikt acht, ontvangt u van ons een uitgebreid curriculum vitae met een persoonlijke toelichting.
Planning
Bent u enthousiast, dan nodigen wij de kandidaat voor u uit. Gedurende het traject voert de adviseur, zowel met u als met de kandidaat, regelmatig overleg. Het vervolg van de procedure is geheel afhankelijk van uw eigen wensen.
Evaluatie
Drie maanden nadat de kandidaat bij u in dienst is getreden, zullen wij met u een evaluatie gesprek aangaan om te bespreken of alles naar wens verloopt. Tevens zullen wij contact opnemen met de kandidaat om de eerste drie maanden te evalueren.
Aanbevelingen & referenties
Vraag uw relaties om een referentie te plaatsen dit om uw bedrijf nog duidelijker te profileren op NederlandinBedrijf.nl.
U kunt ook zelf een aanbeveling bij een bedrijf plaatsen bijvoorbeeld hoe uw ervaringen zijn.
En hoe u tevreden bent met een geleverde dienst of product.
Relaties
Nodig regelmatig nieuwe relaties uit voor uw netwerk op NederlandinBedrijf.nl.
Ga een relatie aan met uw zakelijke connecties bijvoorbeeld leveranciers en/of bedrijven waar u een samenwerking mee heeft.
Hierdoor blijven uw relaties automatisch op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen van uw bedrijf.
GroepenStart een groep met bedrijven die dezelfde interesse als u hebben.
Begin bijvoorbeeld een groep over het specialisme waarover uw bedrijf beschikt.
Een groep is een perfect middel om te communiceren over een bepaald onderwerp.
De groepsleden worden wekelijks op de hoogte gehouden van de nieuwste ontwikkelingen. Laatste gebeurtenisenVolg dit bedrijf ProductenPlaats hier uw producten. Er wordt voor elk product een eigen pagina aangemaakt.
Zorg er voor dat elke pagina over een specifiek product gaat. De producten worden dan niet alleen op uw pagina weergegeven maar ook op de homepage van NederlandinBedrijf.nl. De zoekmachines zullen uw producten dan gemakkelijker vinden en hoog weergeven in de zoekresultaten.
Dit resulteert in meer bekendheid voor uw producten wat de verkoopkans aanzienlijk verhoogt. Diensten
Plaats hier uw diensten. Er wordt voor elk dienst een eigen pagina aangemaakt.
Zorg er voor dat elke pagina over een specifiek dienst gaat. De diensten worden dan niet alleen op uw pagina weergegeven maar ook op de homepage van NederlandinBedrijf.nl. De zoekmachines zullen uw diensten dan gemakkelijker vinden en hoog weergeven in de zoekresultaten.
Dit resulteert in meer bekendheid voor uw diensten wat de verkoopkans aanzienlijk verhoogt.
PortfolioPlaats uw portfolio op NederlandinBedrijf.nl
Bijvoorbeeld de laatste afgeronde projecten, werken, producten of diensten.
Zodat de bezoeker een mooi overzicht heeft van wat uw bedrijf zoal doet.
Dit zal de juiste bezoekers trekken naar uw vermelding. VacaturesHeeft u momenteel een vacature?
Plaats deze hier op NederlandinBedrijf.nl
Website
De site van 'Van Dorsser & Van Lohuizen Recruitment Consultancy B.V.'? Klik hier. Locatie
Postcode invullen
Relevante kernwoordenwerving, selectie, financieel, bank, verzekeraar, accountmanager, sales, marketing, legal, accountant, management, search, headhunt, consultancy, accountancy, controlling, professionals, starters, partners, executive, Van Dorsser & Van Lohuizen Recruitment Consultancy B.V., werving en selectie, Amsterdan
|




Linkbuilding |