Home / Banen Blog / Verdien het nu en morgen nog meer

Verdien het nu en morgen nog meer

Samen in teamverband  een concept dupliceren ,gezondheid is booming business.

Overal waar je maar bent kun je dit unieke concept uitvoeren.

Doe het alleen of samen met vrienden , familie , vereniging enz.

Het is de manier om niet meer afhankelijk te zijn van je eigen inspanning.

Hoe fijn is het om meer tijd met je gezin door te brengen als tijd en geld er niet meer toe doen.

Het multy level principe is al helemaal ingeburgerd en niet meer weg te denken uit het nieuwe ondernemen.

Iedereen heeft zijn eigen netwerk , als je dit met elkaar wil delen ontstaat een enorm sterk potentieel , waar altijd wel 1, 2 of meerdere personen uit voort komen die zeer snel kunnen en willen dupliceren.

De tijd van banen tot aan het pensioen bestaan niet meer , het is nu ellebogend je 6 maanden contract zien vol te maken en dan hopen dat je mag blijven of niet.

De baancultuur is verre van ideaal , op tijd naar je werk , een baas zegt wanneer je mag gaan koffie drinken en eten  , die zegt wanneer je moet beginnen en wannneer je naar huis mag , die uitmaakt wanneer en hoelang jij op vakantie gaat!!!

Dit kan anders heel anders , multy-level geeft je die handvatten, en in ons geval zijn wij parttime naast onze andere bezigheden hiermee aan de slag gegaan  zonder ook maar 1 seconde spijt of twijfel.

Het concept is een combinatie en samenvoeging van Franchise, E-commerce en Netwerkmarketing.

Hierdoor is een uniek concept ontstaan wat geen Verkooporganisatie is maar een Marketingorganisatie.

Het mooie van dit concept is , het is simpel en we houden het simpel.

Een ieder geschoold of niet , afkomst , religie of kleur allemaal totaal niet van belang dit past als een warme deken om iedereen.

Het e-commerce geeft ons allemaal de mogelijkheid om waar wij ook maar zijn dit concept te dupliceren.

De inkomsten die hier uit voortkomen worden op een zeer sociale manier verdeeld , doe je veel dan krijg je naar inspanning vergoed , doe je weinig dan geldt ook hiervoor hetzelfde je wordt naar inspanning vergoed.

De inkomsten stromen zijn verdeeld over een aantal manieren , waarvan de 3 belangrijkste zijn ,

1 : Direkt inkomen , vanaf dag 1

2 : Residueel , dit is een stukje van wat in een actieve laag van mensen door u        geintroduceerd gebeurt.

3 : Bonus systeem , maandelijkse , kwartaal en special builderbonus systemen.

Dit concept is de werkelijke uitkomst voor mensen die de maand altijd te lang vinden en het salaris te kort en voor die mensen die sociaal heel bewogen zijn en iedereen een beter leven gunnen , dat kan zijn fysiek , mentaal , en financieel.





Verdien het nu en morgen nog meerVerdien het nu en morgen nog meerVerdien het nu en morgen nog meerVerdien het nu en morgen nog meerVerdien het nu en morgen nog meerVerdien het nu en morgen nog meer

Reacties

Naam:
Email:
Bericht:

Geef als eerste jouw mening.

19-03-2024 - Wat is Food Recruitment?
Ben je ondernemer en werk je binnen de voedingsindustrie? Wanneer het al jarenlang een grote passie is, kun je vast beamen dat het hard werken is en discipline vergt. Het is dus niet gek dat je wat ex
Lees meer

14-03-2024 - Hoe werkt factoring: Een stap-voor-stap uitleg
Factoring is een financiële praktijk die steeds populairder wordt, vooral onder freelancers en kleine bedrijven. Het biedt een handige manier om cashflow te verbeteren en financiële stabilit
Lees meer

01-03-2024 - Alle voordelen van een technisch beroep
Er zijn tal van redenen om voor een technisch beroep te kiezen. Toch heerst er nog altijd een nijpend personeelstekort in de technische sector. Jongeren kiezen steeds minder vaak voor technische oplei
Lees meer

30-01-2024 - De poort naar professionele kansen in Gelderland
In de dynamische wereld van arbeid en werkgelegenheid is Abeos Uitzendbureau een toonaangevende speler die zich onderscheidt door zijn toewijding aan het verbinden van talent met kansen. Met een uitge
Lees meer




Privacy | Cookies | Algemene voorwaarden | Veelgestelde vragen | Referenties | Adverteren | links | Sitemap