Tips om te doen met een personeelsuitje

Tips om te doen met een personeelsuitje

Veel bedrijven doen een keer per jaar of vaker een personeelsuitje met het hele team. Dit is super leuk, want zo leer je je collega’s op een andere manier kennen in plaat van alleen werk gerelateerd. Je kunt kiezen voor een actieve activiteit, of juist een leuke en creatieve workshop waarbij je iets leert maken. Toch kan het organiseren van zo’n personeelsuitje een hele klus zijn. Zoveel mensen zoveel wensen, dus je moet een beetje een neutrale activiteit vinden die het merendeel van de mensen leuk zou vinden. Ik zeg het merendeel, want het is een onmogelijke taak om iedereen tevreden te stellen. En dat is ook helemaal niet erg. In dit artikel geven we een aantal tips over welke activiteiten je kunt doen wanneer je een personeelsuitje gaat plannen!

Ga naar een escape room

Er zijn heel veel verschillende escape rooms in Nederland. Je hebt normale escape rooms, maar ook hele enge. Die laatste zijn zo eng, dat je meteen een goede motivatie hebt om de codes snel op te lossen. Met een personeelsuitje al dit leer je je collega’s op een hele andere manier kennen, want hoe koel houden zij het hoofd? Als je als manager van een afstand je team kunt bekijken, is het interessant om te zien wie welke rol aanneemt. Wie weet neemt iemand wel de leiding waarvan je het helemaal niet had verwacht! Naast dat dit een leuk personeelsuitje is, is het direct ook een goede teambuilding.

Door de grachten varen

Je kunt er ook voor kiezen om een rondvaart te boeken. Gezellig door de grachten van Amsterdam of Utrecht varen. Maak het uitje compleet door een catering aan boord te boeken, eten en drinken verbindt! Je kunt de tijd gebruiken om van het uitzicht te genieten, met elkaar te kletsen of doe ondertussen een activiteit. Je kunt bijvoorbeeld een quiz houden over de objecten in de omgeving. Op die manier combineer je het plezier met iets educatiefs. 

Onderzoek de animo per idee

Een bedrijfsuitje organiseren is niet niks. Je kunt nooit en te nimmer iedereen tevreden houden, probeer daar dus ook niet naar te streven. Je kunt het beste wel van te voren wat ideeën polsen, zodat je weet voor welk idee er het meeste animo is. Houd ook de leeftijd van je collega’s in gedachten. Werken er voornamelijk ouderen bij de organisatie, dan kies je bijvoorbeeld niet een activiteit zoals karten. Denk gewoon logisch na en anders kun je iedereen een idee laten opschrijven, deze briefjes in een pot doen en dan trek je vervolgens een idee uit de pot. Net iets als loodjes trekken, maar dan anders! 

Bedenk ook of het hele bedrag uit de personeelspot gaat, of dat de collega’s allemaal een kleine bijdrage moeten betalen. Communiceer dit tijdig met je collega’s!