Hoe werkt outplacement?

Hoe werkt outplacement?

Bij outplacement worden werknemers geadviseerd en ondersteund in het vinden van een nieuwe baan. Deze term wordt vaak gebruikt wanneer je onvrijwillig een andere baan moet gaan zoeken; denk daarbij aan wanneer je ontslag (dreigt) te krijgen, of wanneer je contract niet wordt verlengd.

Wanneer je een goede werkgever hebt, dan zal deze ter compensatie van jouw ontslag vaak een outplacementbudget aanbieden. Met dit geld mag je dan een outplacementbureau gaan inhuren. Meestal kost dit tussen de 5.000 en 15.000 euro, en zal over het algemeen tussen de zes en negen maanden lang duren. Mocht je kiezen welk bureau je in mag huren, dan is het handig om eerst met een aantal outplacementbureaus te gaan praten. Zo kan je makkelijker inzien welk bureau er het beste bij jou past.

Tijdens het eerste gesprek met een professionele coach zullen ze er bij het outplacementbureau achter proberen te komen hoe je het ontslag (mentaal) verwerkt hebt. Een gedwongen ontslag heeft namelijk een grote invloed op je leven. Dit komt in de eerste plaats door het feit dat je inkomen verminderd, maar de vaste lasten als de huur of verzekeringen gewoon door blijven lopen. Ook stopt tijdens ontslag je eventueel opgebouwde pensioen. Maar ook op emotioneel level kan het ontslag hard aankomen. Je kan je bijvoorbeeld erg afgewezen voelen door het ontslag, zelfs wanneer het ontslag uitsluitend door economische factoren wordt toegepast. Het is dan niet alleen je zelfvertreouwen dat aangetast zal worden, maar een bepaalde baan heeft voor sommige mensen ook een zeer belangrijke sociale functie. Over het algemeen voelt iemand zich pas beter wanneer je weer vooruit kunt kijken naar een nieuwe, andere baan en wanneer je het ontslag hebt kunnen verwerken. Pas op dat moment voel je je goed genoeg om je volledig op iets nieuws te kunnen richten. Het is dus belangrijk om een goed outplacementbureau te zoeken.