Outplacement

Outplacementbureau

Organisaties veranderen en jij verandert. Het kan daarom voorkomen dat jij niet meer op je plek zit bij je huidige werkgever. In overleg met je werkgever heb je besloten je te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

Outplacement wordt ook ingezet wanneer je, door een reorganisatie, boventallig bent verklaard bij je huidige werkgever. Je wordt hierdoor gedwongen afscheid te nemen van je huidige werkgever en verder te kijken naar je mogelijkheden.

Wie ben ik, wat kan ik & wat wil ik?

Een outplacement traject helpt je op weg naar een nieuwe baan. Tijdens dit traject is het belangrijk om antwoord te krijgen op de vragen: Wie ben ik?, Wat kan ik?, Wat wil ik? en Hoe kom ik daar?

Het outplacement traject is opgedeeld in 4 fasen. Afhankelijk van jouw situatie doorloop je twee of meerdere fasen.