Werkgerelateerde problemen

Iedereen kan met werkgerelateerde problemen te maken krijgen.

Ongeveer 40% van het ziekteverzuim ontstaat door problemen op het werk. Mogelijke oorzaken hiervoor zijn:

Een moeizame communicatie tussen jou en je collega’s en/of met je leidinggevende;
Gebrek aan faciliteiten om je werk goed uit te voeren
Gebrek aan goed leiderschap;
Voor leidinggevende: methoden om leiding te kunnen geven;
Twijfels over de loopbaan;
De werkdruk is te hoog, geen realistisch takenpakket;
Je voelt je niet gewaardeerd;
Ongewenste omgangsvormen tijdens het werk;
Je kunt je grenzen niet goed aangeven;
Je durft geen ‘nee’ te zeggen;
Je voelt je gepasseerd bij een promotie;
Je hebt het gevoel hebben dat je meer kunt dan waar je de mogelijkheden voor krijgt;
Je bent bang om je baan te verliezen bij een reorganisatie of fusie.

Het Consultatiehuis biedt diverse methoden en interventies om te begeleiden bij de zowel de 1ste signalen als bij meer omvangrijke problemen en/of ziekteverzuim.
Bij een een werkgerelateerd coachingtraject, ligt de focus op de ontwikkeling van competentie op zowel werk- als persoonlijk niveau. Je leert om jouw eigen (werk) mogelijkheden effectief in te zetten en we richten ons op de toekomst.

Op individueel niveau gaat het over jouw vaardigheden en over jouw functioneren als persoon. Op werkniveau kan het gaan over jouw manier van organiseren, van communiceren of bijvoorbeeld leidinggeven. Behalve houding en gedrag, komen ook onderwerpen zoals motivatie, motieven en overtuigingen aan bod. We gaan tijdens het coachingstraject uit van mogelijkheden, kwaliteiten, de realiteit en concrete acties.

Wanneer je als team gecoacht wordt gaat het over het functioneren als groep. Het gaat dan over samenwerken en groepsdynamiek. Als team ontwikkel je inzicht in de patronen van samenwerken en bereid je je voor op nieuwe uitdagingen die je als team tegen blijft komen.