Actieve herplaatsing; een vorm van pijnloos reorganiseren!

Vertrek op vrijwillige basis kan voor alle partijen een win-win situatie opleveren. Door kosten die anders aan advocaten, rechtszaken e.d. zouden worden uitgegeven nu rechtstreeks in de vrijwillig vertrekkende werknemer te investeren wordt de economische en ook emotionele schade beperkt.
Bij actieve herplaatsing wordt een werknemer bemiddeld naar een nieuwe baan, een opleidingstraject of begeleid naar zelfstandigheid. Vrijwillig vertrekkende werknemers zijn geen slachtoffers maar mensen die actief sturing geven aan hun toekomst.
Het gevolg is minder kwaliteitsverlies voor de onderneming, geen negatieve gevoelens bij de achterblijvers en geen imagoschade bij de werkgever.
Voor vragen over outplacement, actieve herplaatsing en second opinion bij personeelperikelen neem contact met ons op via 0316-343624 of stuur een e-mail naar [email protected]