Naar deze engineering functies is de vraag momenteel groot

Naar deze engineering functies is de vraag momenteel groot

Nederlandse bedrijven hebben veel moeite om openstaande functies op het gebied van engineering gevuld te krijgen. Dit past bij het algehele beeld van de huidige omstandigheden op de arbeidsmarkt; ook binnen andere vakgebieden is het lastig om geschikt personeel te vinden. Het aantal werkzoekenden is momenteel lager dan het aantal beschikbare vacatures. De verwachting is dat deze situatie nog enige tijd aan zal houden. Wat zijn de populairste engineering functies op dit moment? In dit artikel lees je er meer over. 

Grote vraag naar engineers in de petrochemie

Onder meer het aantal vacatures in petrochemie is groot. Functies waarnaar organisaties zoeken zijn onder meer die van een project engineer, die van een electrical engineer en die van een civiel engineer. De vraag naar dergelijke vakmensen is het grootst in de regio’s Zuid-Holland, Zeeland en Noord-Brabant. Ook in België, bijvoorbeeld bij de haven van Antwerpen, wordt veel gezocht naar werkzoekenden met een profiel passend bij de reeds genoemde functies. Meer naar het noorden van Nederland is het aantal openstaande vacatures op het gebied van engineering opvallend laag. 

Ook veel vraag naar vakmensen in duurzame energie 

Niet alleen binnen de petrochemie is de vraag naar engineers groot; hetzelfde geldt voor organisaties die zich bezighouden met duurzame energie. Hier zoekt men naar projectmanagers, naar mechanical engineers, naar automation engineers en bijvoorbeeld naar as-built designers. Het zijn functies waarnaar de vraag ook de komende jaren zeer waarschijnlijk groot blijft. De toepassing en doorontwikkeling van duurzame energie blijft een belangrijk thema met de huidige klimaatverandering en de daarbij horende maatregelen vanuit de centrale overheden. Er zijn verschillende websites waarop organisaties hun vacatures centraal aan kunnen bieden aan werkzoekenden. Het vergroot de zichtbaarheid ervan en is een goede aanvulling op het publiceren van vacatures op de eigen website. Maakt jouw organisatie al gebruik van zo’n platform?

Omscholingstrajecten aangeboden voor engineers

Organisaties proberen op verschillende manieren nieuwe medewerkers te vinden, om de openstaande vacatures gevuld te krijgen. Een van de mogelijkheden waarop hierbij wordt ingezet is het bieden van een omscholingstraject. Sollicitanten met enige ervaring in de wereld van engineering kunnen via zo’n traject opgeleid worden voor een specifieke functie binnen de organisatie. Het maakt de kans groter dan een sollicitant ook daadwerkelijk voor de vacature kiest. Een andere methode die gebruikt wordt is het bieden van bonussen aan bestaande medewerkers, die erin slagen om mensen uit hun netwerk aan te brengen binnen de organisatie.