Home / Zakelijke dienstverlening Blog / Hoe creeer je een duurzame werkomgeving die de inzetbaarheid van medewerkers bevordert?

Hoe creeer je een duurzame werkomgeving die de inzetbaarheid van medewerkers bevordert?

Hoe creeer je een duurzame werkomgeving die de inzetbaarheid van medewerkers bevordert?

In het hedendaagse werkveld is duurzaamheid een belangrijk thema. Dat komt doordat dit de natuur en onze gezondheid beschermt. Meer duurzaamheid creëren in je werkomgeving kan op meerdere manieren. Toch werken deze manieren lang niet allemaal bevorderend voor de inzetbaarheid van medewerkers. Het is daarom zaak om de balans hiertussen te vinden. Dit kan op twee manieren. Ten eerste kan dit door duurzaamheidsmaatregelen te compenseren met andere voordelen voor medewerkers. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen voor een financiële bonus bij het volgen van de maatregelen. Aan de andere kant kun je er ook voor kiezen om alleen de duurzaamheidsmaatregelen toe te passen die tegelijkertijd de inzetbaarheid van medewerkers bevorderen. Wil je weten welke maatregelen dat zijn? In dit artikel ontdek je twee voorbeelden van maatregelen die een duurzame inzetbaarheid van medewerkers oplevert. 

Stimuleer fietsende werknemers

Ten eerste kun je ervoor kiezen om de medewerkers die met de fiets komen te belonen. Dit vermindert niet alleen de hoeveelheid uitlaatgassen van auto’s, maar is ook goed voor de gezondheid van medewerkers. Hierdoor zijn ze minder vaak ziek en dus vaker inzetbaar. Bovendien draagt een beetje beweging voor het werk bij aan de concentratie gedurende de dag. Doordat het bloed dan even flink stroomt, worden alle organen voorzien van de benodigde zuurstof en voedingsstoffen. Dit draagt bij aan de prestaties op het werk. 

Een natuurlijke werkplek

Een andere manier om een duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen, is door een natuurlijke werkplek te creëren. Dat wil zeggen dat je de werkplek bijvoorbeeld inricht met veel planten, grote ramen en houten meubels. Het gebruik van planten is niet alleen beter voor het milieu, maar zorgt ook voor een prettige werkomgeving. Dit heeft een bevordering van de inzetbaarheid tot gevolg. Ook grote ramen dragen bij aan de inzetbaarheid. Zo houdt het daglicht de medewerkers scherp en gezond. Tot slot helpt het gebruik van houten meubels bij het creëren van een natuurlijke sfeer in de werkruimte. Ook dit zorgt voor betere prestaties en inzetbaarheid.

Het belang van duurzaamheid in de hedendaagse maatschappij is duidelijk. Niet alleen thuis, maar zeker ook in een werkomgeving. Bovendien kunnen de juiste duurzaamheidsmaatregelen de inzetbaarheid van medewerkers bevorderen. Het stimuleren van fietsen en het creëren van een natuurlijke werkplek zijn daar twee voorbeelden van. Deze maatregelen zijn namelijk niet alleen beter voor het milieu, maar ook voor de gezondheid en scherpte van medewerkers. 





Hoe creeer je een duurzame werkomgeving die de inzetbaarheid van medewerkers bevordert?

Reacties

Naam:
Email:
Bericht:

Geef als eerste jouw mening.

10-05-2024 - Hoe creeer je een uitnodigende ingang voor jouw bedrijfspand
Een uitnodigende ingang voor jouw bedrijfspand is noodzakelijk voor het imago van je bedrijf, aangezien het de eerste kennismaking is met je merk. Het moet zo een blijvende positieve indruk achterlate
Lees meer

07-05-2024 - 6 essentiele overwegingen bij het bouwen van je kantoor
Bij het plannen van de bouw van een nieuw kantoor zijn er tal van belangrijke zaken waarmee rekening moet worden gehouden. Of je nu een start-up bent die een eerste ruimte betrekt of een gevestigd bed
Lees meer

27-04-2024 - De voordelen van een extern callcenter
Is het de moeite waard om de klantenservice uit te besteden? Als klein of middelgroot bedrijf heb je vaak niet de ruimte voor een complete klantenservice die uren per dag beschikbaar is. De hele dag b
Lees meer

22-04-2024 - Deze vijf apps zijn onmisbaar op de werkvloer
In de moderne wereld van het werk is efficiëntie essentieel. Gelukkig biedt de iPhone een scala aan krachtige apps die je kunnen helpen om je werk te coördineren, taken te beheren en product
Lees meer




Privacy | Cookies | Algemene voorwaarden | Veelgestelde vragen | Referenties | Adverteren | links | Sitemap